В Трудовом кодексе появится статья о гарантиях для мобилизованных

Статья о трудовых правах работников, подпавших под мобилизацию или поступивших на военную службу по контракту, может появиться в Трудовом кодексе (ТК) РФ. Это следует из проекта поправок в кодекс, внесенного в Госдуму сенаторами и депутатами фракции «Единая Россия» в пятницу, документ имеется в распоряжении ТАСС.

Главное:

- в случае мобилизации работника действие его трудового договора приостанавливается на момент прохождения военной службы;

- в период приостановления действия трудового договора за мобилизованными сотрудниками сохраняется место работы;

- работодатель до приостановления действия трудового договора обязан выплатить мобилизованному работнику зарплату;

- мобилизованные сотрудники, приостановившие работу, сохраняют все социально-трудовые гарантии;

- период приостановления трудового договора мобилизованных работников засчитывается в их трудовой стаж;

- новая статья трудового кодекса РФ будет распространяться на тех, кто был мобилизован или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года.