После собеседования половина владикавказцев отказывается от предложенной работы

55% владикавказцев отказывались от работы после прохождения собеседования.

Такие данные дает SuperJob.

Самые распространенные причины отказа от работы после успешного прохождения собеседования — низкая зарплата, несоответствие описания вакансии реальной работе и неподходящий график. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы приняли участие представители экономически активного населения из Владикавказа.

Отказываться от работы после успешного прохождения всех испытаний доводилось 55% владикавказцев. Причем женщины говорят «нет» после собеседования чаще, чем мужчины (58% против 53%).

Почему же соискатели отказываются от работы после успешно пройденного собеседования? Чаще всего причинами являются низкая зарплата (ее назвали 27% опрошенных), несоответствие обещаний реальности (23%) и неподходящие условия (12%). Каждый девятый (11%) признался, что получил более выгодное предложение, каждый десятый (10%) — что его смутил слишком большой список обязанностей. Из-за удаленности места работы от дома отказались 6%, из-за «серой» зарплаты и отсутствия симпатии к руководству — по 5%, из-за плохих отзывов, атмосферы в коллективе, личных обстоятельств и получения контроффера от нынешнего работодателя — по 4%. Для 3% решающим оказалось то, что компания не внушила доверия в ходе собеседования. По 2% не приняли предложения из-за отсутствия официального трудоустройства, затянутости оформления на работу, интуитивного отторжения и отсутствия перспектив роста.

Другие причины назвали 13%: упоминалась необходимость прививаться от коронавируса, непрохождение медкомиссии, призыв в армию и даже состояние санузлов в офисе.